공고 제2023 - 14호

- 경기도수원월드컵경기장관리재단 -

임원(이사·감사) 공개모집 공고

(재)경기도수원월드컵경기장관리재단에서 전문성과 리더십 역량을 갖춘 임원(이사·감사)을 다음과 같이 공개모집 합니다.

1. 공모직위 및 인원

임용예정직위	모집인원	비고
이사(비상임)	6명	임원 임기 만료에 따른 선임
감사(비상임)	1명

2. 임용기간 : 임용일로부터 2년(재단 정관 12조에 의거 연임가능)

3. 주요 직무

○ 재단 업무에 관한 중요사항 심의‧의결

가. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

나. 법인의 해산에 관한 사항

다. 정관의 변경에 관한 사항

라. 사업계획의 운영에 관한 사항

마. 법인의 예산‧결산‧차입금 및 재산의 취득‧처분과 관리에 관한 사항

바. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

사. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

4. 직무수행요건(요구능력 수준)

○ 재단 경영에 대한 비전 제시 능력

- 재단의 미션·비전·전략 제시, 중장기 발전방안 제시

○ 조직경영경험 및 능력

- 공·사 조직을 성공적으로 경영한 경험, 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁 지향적인 의지 및 능력

○ 공공성과 수익성의 조화와 대외관계 능력

- 공익과 수익의 조화 경험 및 의지, 관공서 및 언론과의 대외관계 능력

○ 공공기관 임원으로서의 리더십

- 윤리관, 책임감, 친화력, 투명 경영, 솔선수범, 조직화합 능력, 위기관리능력 등

5. 응모자격

◇ 재단 정관 제11조(임원의 결격사유)

• 대한민국 국적을 가지고 있지 아니한 자

• 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」 제10조(임원의 결격사유 등)

지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

※ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지       아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고          그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는           치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유          예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 「재단 정관」제11조(임원의 결격사유)에 해당되지 않은 자로서 경제계·체육계·법조계·      언론계·학계·연구원 등에 종사하며 전문성과 경영능력이 인정되거나, 학식과 경험이      풍부하며, 사회적으로 덕망이 있는 자로서 재단 설립 목적에 기여할 수 있다고 인정     되는 자

※ 취업제한 대상 : 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관등에의 취업제한 등)

및 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등),

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

※ 공직자윤리법 제17조 및 제18조에 의한 취업심사대상자(재산등록의무자)는 공직자윤리위원회의     ‘취업제한여부 확인 심사’ 또는 ‘취업승인심사’에서 ‘취업가능’ 또는 ‘취업승인’으로 결정된 경우에 한함

6. 임용자의 보수 : 무보수(단, 이사회 참석수당 지급)

7. 지원서류 접수

가. 접수기간 : 2023. 2. 15. ~ 2023. 3. 2.(15일)

나. 접수방법 : E-mail 및 방문‧우편접수

※ 지원접수(이메일, 방문, 우편)는 마감일 18시 도착분까지 유효함

※ 이메일 접수 시 자필서명이 완료된 서류를 스캔(PDF파일 등)하여 제출하여야 함

다. 제출서류

○ 지원서(첨부양식, 사진부착) 1부

○ 자기소개서 1부(첨부양식)

○ 직무수행계획서 1부(첨부양식)

※ 직무수행계획서는 비전, 전략, 리더십, 전문성 등 경영(직무) 내용에 대한              추진계획 등을 A4 1~2매 이내 기술함

○ 개인정보 수집 · 이용 및 제공 동의서 1부(첨부양식)

○ 결격사유 확인서 1부(첨부양식)

○ 최종 학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부(서류전형 합격자에 한함)

※ 각종 증명서는 모집공고일 기준 최근 1개월 이내 발행한 원본 제출

라. 제출처 : (16230) 경기도 수원시 팔달구 월드컵로 310

경기도수원월드컵경기장관리재단(4층) 관리본부 경영지원팀

E-mail - recruit@suwonworldcup.or.kr

8. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 시험(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 임원추천위원회에서 심사기준에 따라 심사

나. 최종합격자 발표 : 개별통지

9. 기타사항

가. 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별표 제3호 서식] 채용반환청구서 작성하여 제출 必)

나. 응시원서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체      응시자의 책임으로 합니다.

다. 제출된 서류의 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

라. 합격자 통지 후라도 신원조사 등 임용 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수        있습니다.

마. 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나, 선발과정에서 적격자가 없다고 판단될       경우, 임명권자가 임원 후보 재추천을 요구할 때에는 후보자 모집 재공고를 할        수 있습니다.

바. 기타 문의사항은 재단 경영지원팀(031-259-2021)로 문의 바랍니다.

2023. 2. 15.

(재)경기도수원월드컵경기장관리재단 임원추천위원회 위원장